5. Kommunikation, Sprache und Bildnutzung

RADIX legt Wert auf eine inklusive und gut verständliche Sprache. Für die Verwendung geschlechtergerechter Sprache orientieren wir uns am Leitfaden des Bundes zur geschlechtergerechten Sprache.

Grundsätzlich verzichten wir in den Publikationen von RADIX auf die Verwendung von Genderzeichen. Dies gilt insbesondere für die Website, Berichte, Publikationen, Kommunikationsmittel sowie weitere offizielle Dokumente von RADIX.

Stattdessen verwenden wir sprachliche Mittel, die eine geschlechtergerechte und zugleich gut lesbare Formulierung ermöglichen. Dazu gehören beispielsweise:

• Paarformen (z. B. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)

• geschlechtsneutrale Bezeichnungen (z. B. Fachperson, Lehrperson)

• Kollektivbezeichnungen (z. B. Team, Mitarbeitende)

• weitere sprachliche Lösungen, die alle Geschlechter einschliessen

In Fällen, in denen eine geschlechtsneutrale Formulierung sprachlich oder grammatikalisch nicht sinnvoll möglich ist, kann ausnahmsweise und konsequent der Gender-Doppelpunkt verwendet werden. Dabei sind die Regeln der Rechtschreibung zu beachten. Die Verwendung erfolgt systematisch.

Für Angebote und Projekte, die sich ausdrücklich an LGBTIQ+-Personen oder entsprechende Zielgruppen richten, kann der Doppelpunkt in Projekt- und Kommunikationsunterlagen verwendet werden.

Kompetenzzentren mit eigenständigem Auftritt oder eigener Website können im Rahmen ihrer Anforderungen wie Zielgruppen oder Auftraggebende ergänzende Regelungen definieren. Dabei sind die Grundsätze von Verständlichkeit, Inklusion und Konsistenz zu berücksichtigen.

Für französischsprachige Texte gilt derselbe Grundsatz: Wo immer möglich wird eine geschlechtsneutrale Formulierung gewählt. Ist dies sprachlich nicht sinnvoll umsetzbar, kann der Mittelpunkt (point médian) verwendet werden.

Bezugnahme

Für Fragen zur geschlechtergerechten Sprache und zu geeigneten Formulierungen wird auf den aktuellen Leitfaden des Bundes zur geschlechtergerechten Sprache verwiesen.