Partizipation wirkt

Kurzfazit: Partizipation macht den Unterschied zwischen gut gemeint und gut wirksam – und ist damit ein Schlüssel für erfolgreiche BGF.

Das Arbeitspapier von Gesundheitsförderung Schweiz zeigt: Partizipation ist ein zentraler Erfolgsfaktor der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Mitarbeitende sollen nicht nur Zielgruppe, sondern aktiv an der Entwicklung von Massnahmen beteiligt sein – so werden Interventionen wirksamer, passgenauer und stärker mitgetragen. Doch Partizipation braucht bewusstes Handeln: Wer wird einbezogen? Mit welchen Methoden? Dies wurde von Prof. Dr. A. Sandmeier und L. Koch vom Institut für Professionsforschung und Personalentwicklung der PH Schwyz erarbeitet und bietet klare Orientierung für den Führungsalltag. Es zeigt, wie Organisationen Beteiligung der Mitarbeitenden strukturiert verankern können.